組織における最も重要な資源は人材であり、人材の育成こそ、その組織の将来を左右する重大なる基盤であるといえます。熾烈なる競争社会において、もはや学歴のみでは通用せず、終身雇用の制度内で甘んじることなく、絶えず個人の能力向上のための研鑽が要求され、本人の能力が問われる実力社会が到来しています。人材育成･キャリア開発は、個人は勿論、組織にとっても競争に打ち勝つ必須の手段であります。当研究所は定款に掲げる事業を通じ、あらゆる組織における人材育成･キャリア開発を支援し、組織の活性化に寄与する活動を通じてわが国の社会発展に貢献するべく努力を続けています。

一般財団法人　滋慶教育科学研究所　所長　近藤　雅臣